测试人员怎样合理利用ChatGPT？

首先，正视ChatGPT ，它只是一款提升测试效率的工具，并不会让测试失业

ChatGPT 本质上就是一个搜索引擎的二次封装，它更能理解你的输入意图，它更精确的帮你拼接返回结果。但它就是一个辅助工具，用好了可以帮你提升效率，但前提是得有人去用它。

你可以想一下测试人员日常的工作内容，开会，沟通，扯皮这些，AI 能参与进来吗?

它能理解你的业务需求吗?

它能帮你完成复杂模块的开发和联调吗?

它能帮你和其他同事沟通吗?

它能做的只是帮你写一部分固定的代码和文档，仅此而已。

举个很简单的例子，我在ChatGPT里问到了登录功能的测试用例，ChatGPT的回答只是一些我们说烂了的点，并没有一些特殊异常场景或者推陈出新的用例。

那我们就可以根据它的回答结合项目实际需求，根据测试用例6方法，结合自身技术沉淀，设计出来更全面的测试用例。

从这个例子，我们就能看出来，ChatGPT 只不过是可以提高我们工作效率的一种工具而已。现在有搜索引擎，我们说“面向 google 测试”，以后可能就变为“面向 ChatGPT 测试”，提升效率。

一些重复性和简单的测试任务可以让ChatGPT 来完成，我们专注于更复杂、高价值的测试任务，如安全性测试、性能测试、用户体验测试等，以展现自己的价值和专业知识。

其次、要积极学习ChatGPT 工具，提升测试工作效率

既然ChatGPT 是一款可以提升软件测试效率的工具，那么我们就有必要去深入学习，提供工作效率。

最后、发展一些软技能，让冰冷的工具无法取代

项目管理、团队合作、沟通能力、问题解决和分析能力等，这些都是人工智能做不到的。而这些技能可以帮助我们更好地与团队和利益相关者合作，提升工作效率和影响力。在团队中更全面地贡献，并在职业发展中具备更大的灵活性。

所以，与其担心自己会被人工智能所取代，不如想一下如何提升自我软价值，做到无可取代!